Cara menjawab pertanyaan HRD tentang kelemahan/kekurangan anda ?

Apa kelemahan/kekurangan yang anda miliki ? yuk baca artikel ini, pertanyaan ini akan saya bahas dengan tingkatan jawaban dari jawaban yang terlemah hingga jawaban terkuat, agar pencaker bisa mengetahui pertanyaan mana yang seharusnya dijawab saat interview dengan pertanyaan ini.

Selain tingkatan jawaban, saya memberikan Evaluasi Jawaban dari jawaban-jawaban yang ada.

Apa kelemahan/kekurangan anda ?

Pilihan Jawaban

1. Kelemahan bukanlah sesuatu yang menjadi pikiran saya. Saya menyadari, saya dapat meningkatkan kesabaran saya pada saat bekerja dengan orang yang tidak memiliki kesamaan langkah dengan saya. Saya suka membantu anggota tim yang punya masalah. Saya justru dapat bergerak maju daripada menjadi seorang yang frustasi dan tidak melakukan apa pun.
2. Saya adalah seseorang yang suka melakukan pekerjaan dengan benar sejak awal. Saya akan menjadi sangat frustrasi ketika pekerjaan orang lain mempengaruhi kemampuan saya untuk melakukan pekerjaan dengan benar. Saya biasanya bekerja dengan mencoba untuk lebih memahami dan menyimpulkan suatu masalah sebelum saya memberikan pendapat atau keputusan.
3. Kelemahan saya adalah bekerja terlalu keras untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Karena dengan beban kerja yang ada saya harus bekerja tiap malam dan tiap pekan agar pekerjaan saya selesai tepat waktu. Saya mencoba untuk bekerja secara bijak, cerdas, bukan keras.

Evaluasi Jawaban

Jawaban Terkuat yaitu nomor 1

Di dalam jawaban ini terdapat penjelasan yang amat sungguh-sungguh dan jujur. Saat pemikiran ke masa depan tertuang dalam jawaban ini. Jawaban ini juga menunjukkan keinginan Anda untuk melakukan perbaikan dan tindakan apa yang Anda butuhkan untuk menyelesaikan persoalan dalam pekerjaan.

Jawaban Pertengahan yaitu nomor 2

Ini bukanlah suatu jawaban yang buruk. Bagaimanapun, sang pewawancara akan mengira bahwa anda adalah orang yang mandiri dan sempurna, dan hal itu dapat menyebabkan suatu masalah.

Hindari mengeluarkan pernyataan yang bersifat pribadi, yang di kemudian hari dapat menyulitkan diri Anda untuk menuju ke perubahan. Dalam menjawab pertanyaan, hal terbaik adalah menunjukkan sesuatu yang dapat memperbaiki kelemahan Anda dalam bekerja: "Saya dapat melakukannya."

Jawaban Terlemah yaitu nomor 3

Ini adalah sebuah jawaban yang sangat kuno dan sepantasnya dihindari "bekerja terlalu keras". Ini adalah sebuah pemikiran yang kedengarannya lucu. Sang pewawancara mungkin akan peduli tentang bagaimana Anda bekerja keras, apakah karena beban kerja yang terlalu berat atau karena kebiasaan malas bekerja Anda.

Penutup

Dengan mengetahui tingkat kekuatan jawaban atas pertanyaan "Kelebihan apa yang anda miliki ?", pencaker bisa menilai jawaban seperti apa yang harus dikatakan dan jawaban seperti apa yg tidak disukai hrd atau jawaban yang terlalu umum.

Jangan lupa juga untuk merubah atau memodifikasi jawaban di atas sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman pencaker. persiapkan dahulu diri pencaker sebelum interview kerja.